Stage Technician 8 views

Ni yw Canolfan Mileniwm Cymru. Tanwydd i’r dychymyg

Teitl y Rôl: Technegydd Llwyfan

Cyflog: £27640 yn codi i £29640 ar gwblhau asesiad sgiliau ar ôl 6 mis.

Dyddiad Cau: 03 Ebrill 2025

Dyddiad Cyfweld:

Noder na fydd ceisiadau trwy Indeed yn cael eu derbyn.

Amdanom ni/Ein Hadran:

Canolfan Mileniwm Cymru yw canolfan gelfyddydau fwyaf Cymru.Wedi’i lleoli ym Mae Caerdydd mae’n croesawu artistiaid a chynyrchiadau cenedlaethol a rhyngwladol. Mae llwyddiant CMC yn ddibynnol i raddau helaeth ar ddarpariaeth ei gwasanaethau technegol a’r defnydd o’i chyfleusterau o safon fyd-eang. Rydym yn chwilio am Dechnegydd Llwyfan i ymuno â ni a pharhau â’n llwyddiant.

·Fel rhan o dîm o 14 o staff technegol, byddwch yn gweithio’n bennaf gyda’r Adran Dechnegol. Bydd y rôl yn hwyluso’r broses o osod, datgymalu a rhedeg digwyddiadau amrywiol, yn amrywio o sioeau gerdd, cabaret, bandiau byw i ddigwyddiadau awyr agored yn ac o amgylch yr adeilad.

• Mae CMC hefyd yn gartref i dri lleoliad arall, sef Theatr Donald Gordon sydd â 1900 o seddi, Stiwdio Weston sydd â 250 o seddi, a lleoliad Cabaret gyda 120 o seddi. O bryd i’w gilydd mae’n bosib y byddwch yn gweithio ar gynyrchiadau a digwyddiadau eraill a gynhelir yn y lleoliadau hyn.
• Mae’r rôl yn atebol i Bennaeth y Llwyfan a’r Prif Drydanwr.
• Mae’r wythnos waith yn 38.5 awr ar gyfartaledd dros gyfnod o 17 wythnos.

Ynglŷn â’r Rôl a’r Cyfrifoldebau:

Mae’r swydd hon yn eistedd o fewn Celfyddydau a Chreadigol a bydd yn chwarae rhan allweddol wrth sicrhau bod yr holl weithgareddau, digwyddiadau a sioeau sy’n digwydd mewn unrhyw ran o’r Ganolfan neu oddi ar y safle yn cael eu cefnogi’n dechnegol i’r safon uchaf. Ar hyn o bryd mae gan CMC ardaloedd sy’n cael eu llogi i gleientiaid ar gyfer cyfarfodydd, cynadleddau, lansiadau ac ati, yn ogystal â mannau amrywiol yn y cynteddau sydd hefyd ar gael i gleientiaid eu llogi. Yn y dyfodol bydd mwy o leoliadau ar gael i’w llogi.Bydd disgwyl i’r Technegydd Llwyfan weithio o ddydd Llun i ddydd Sul gan gynnwys digwyddiadau min nos yn aml. Bydd yr wythnos waith yn 38.5 awr. Fodd bynnag, efallai y bydd angen gweithio mwy na hyn ar adegau ac os felly gellir cymryd unrhyw oriau a weithiwyd dros y 38.5 yn ôl fel amser i ffwrdd. Mae trefniadau ar waith ar gyfer egwyliau yn ystod y dydd a thros nos, a thelir taliadau perthnasol lle bo’n briodol. Mae hawl i 25 diwrnod o wyliau’r flwyddyn. Gellir darparu ffôn symudol cwmni gyda mynediad o bell, ar gais.

Gofynion Allweddol:

• Darparu cymorth technegol ar gyfer cynyrchiadau a digwyddiadau. Bydd dyletswyddau cyffredin yn cynnwys, ond heb fod yn gyfyngedig i, symud digwyddiadau i mewn ac allan, gosod goleuadau, cyfarpar sain neu offer llwyfan, gweithredu cyfarpar sain, rigio neu oleuadau yn ystod perfformiadau a pherfformio ciwiau ar y llwyfan fel rhan o gynhyrchiad
• Gwneud gwaith cynnal a chadw rheolaidd ar offer CMC
• Mynychu sesiynau hyfforddi yn ôl yr angen
• Cyfrifoldeb am Iechyd a Diogelwch gan gynnwys cynhyrchu asesiadau risg a gweithdrefnau gweithio diogel
• Ymgymryd ag unrhyw ddyletswyddau eraill fel sy’n ofynnol gan eich rheolwr llinell neu reolwyr eraill CMC. Gall hyn gynnwys gweithio mewn ardaloedd eraill neu oddi ar y safle.

Gall eich rôl fod yn amodol ar wiriad DBS.

Beth Sydd Ynddo i Chi?

• 25 diwrnod o wyliau blynyddol ynghyd â gwyliau banc, yn seiliedig ar wythnos 35 awr, pro rata ar gyfer rhan amser. ·Cynllun pensiwn sy’n uwch na’r statudol
• Gwell absenoldeb mamolaeth, tadolaeth, mabwysiadu, a rhiant a rennir (yn amodol ar hyd gwasanaeth)
• Cynllun arian iechyd: derbyn arian tuag at ofal deintyddol ac optegol, triniaethau cyflenwol megis triniaethau ceiropracteg, osteopathig ac aciwbigo
• Aelodaeth Cymorth Feddygol sy’n cynnwys mynediad o bell at Feddyg Teulu, cwnsela, a sesiynau ffisiotherapi
• Rhaglenni cymorth i weithwyr sy’n cynnwys mynediad at wasanaethau cymorth ar gyfer pryderon cyfreithiol, ariannol a theuluol
• Yswiriant bywyd o 4 x cyflog blynyddol
• Cyfle i wneud cais am docynnau ar gyfer cynyrchiadau
• CLWB – ein grŵp cymdeithasol ar gyfer cyflogeion
• NEWID – ein grŵp rhwydweithio Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant sydd yn cwrdd yn fisol i drafod syniadau newydd a chyfleoedd hyfforddi i wella pob agwedd ar gyflogaeth yn y Ganolfan
• Gwersi Cymraeg am ddim ar lein
• Parcio am £5 am ddiwrnod cyfan ar ddiwrnodau gwaith a phan nad ydych yn gweithio

Yng Nghanolfan Mileniwm Cymru, mae ein hymrwymiad i amrywiaeth a chynhwysiant yn mynd y tu hwnt i eiriau; mae’n agwedd sylfaenol sy’n llywio ein gweithredoedd. Gan gadw at yr egwyddorion a amlinellir yn Adran 158 o Ddeddf Cydraddoldeb 2010, rydym yn mynd ati’n frwd i gymryd camau positif yn ein prosesau recriwtio a dethol. Gan gydnabod y diffyg cynrychiolaeth o grwpiau penodol o fewn ein gweithlu, yn enwedig unigolion ag anableddau a’r rheini o gefndiroedd Du, Asiaidd ac ethnig amrywiol, rydym wedi rhoi mesurau rhagweithiol ar waith i fynd i’r afael â’r gwahaniaeth hwn.

Trwy ein hymagwedd gweithredu positif, bydd ymgeiswyr ar gyfer y rolau a hysbysebir gennym, sydd o’r grwpiau hynny sydd heb gynrychiolaeth ddigonol ac sy’n bodloni’r meini prawf gofynnol a nodir yn y proffil rôl, yn cael eu rhoi ar y rhestr fer ar gyfer cyfweliad. Mae ein hymrwymiad yn ymestyn y tu hwnt i fodloni rhwymedigaethau cyfreithiol. Ein nod yw meithrin gweithle sy’n wir croesawu amrywiaeth gyfoethog ein cymdeithas hollgynhwysol.

————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————–

We are Wales Millennium Centre – Fire for the Imagination

Role Title: Stage Technician

Salary: £27640 rising to £29640 on completion of skill sets after six months.

Closing Date: 03 April 2025

Interview Date:

Please note that applications via Indeed will not be accepted.

About WMC/Our Department:

Wales millennium Centre is the largest arts centre in Wales, situated in Cardiff Bay it plays host to National and international artists and productions. Much of the success of WMC is due to its delivery of technical services and the use of its world class facilities. We have an opening for a senior technician, and we are looking for a colleague to join and continue our success.

• As part of a team of 14 technical staff, you will work primarily with the Technical Department. The role will facilitate the get ins, get outs and show running of various events ranging from musicals, cabarets, live bands to outdoor events in and around the building.
• The WMC is also home to three other venues, a 1900-seater Donald Gordon Theatre, a 250-seat Weston Studio, and a 120-seat Cabaret venue. Occasionally you may work on productions and other events taking place in these venues.
• Role reports to the Head of Stage and Chief Electrician.
• 38.5 hour working week averaged over a 17-week period.

About the Role and Responsibilities:

The position of Stage Technician falls within the Arts and Creative area of the business and will play a key role in ensuring that all activities, events & shows that happen in any area of Wales Millennium Centre or off site are supported technically to the highest standard. The Centre currently has spaces that are hired to clients for meetings, conferences, product launches etc, as well as various spaces in the foyers and concourse that are also available to clients to hire.In future more venues will be available to hire out.

The work undertaken by the Stage Technicians will be Monday to Sunday and often include evening events. The working week is 38.5 Hours, however on some occasions it may be required to work more than this, in which case any hours worked over the 38.5 will be given back as time off in lieu. There are arrangements in place to cover breaks during the day and overnight breaks, infringement payments are paid where applicable. The post attracts 25 days holiday a year. At request a company mobile phone can be provided with remote access.

Key Requirements

• To provide technical support for productions and events. Common duties will include but are not limited to working on get-ins and get-outs; fitting up lighting, sound or staging equipment; operating sound, flies or lighting during performances; performing cues on stage as part of a production
• To carry out regular maintenance on WMC equipment
• Attend training sessions as needed.
• Responsibility for Health and Safety including producing risk assessments and safe working procedures.
• To undertake any other duties as required by your line manager or other Wales Millennium Centre management. This may include working in other areas or off site.

Your role may be subject to a DBS check

What’s in it for you?

• 25 days of annual leave plus bank holiday, based on a 35-hour week, pro rata for part time.
• Enhanced pension scheme
• Enhanced maternity, paternity, adoption, and shared parental leave (subject to length of service)
• Health cash plan: receive money towards dental and optical care, complimentary treatments such as chiropractic, osteopathic and acupuncture treatments.
• Medical Assistance membership which includes remote access to GP, counselling, and physiotherapy sessions
• Employee assistance programmes which include access to support services for legal, financial, and family concerns
• Life assurance of 4x annual salary.
• Opportunity to apply for tickets to productions
• CLWB – Our employee social group
• NEWID – our Equality, Diversity, and Inclusion networking group who meet monthly to discuss new ideas and training opportunities to improve all aspects of employment at WMC.
• Free access to learn Welsh online
• £5 all-day parking available on working and non-working days.

At Wales Millennium Centre, our commitment to diversity and inclusion goes beyond words; it is a fundamental aspect that guides our actions. Adhering to the principles outlined in Section 158 of the Equality Act 2010, we actively embrace positive action in our recruitment and selection processes. Recognising the underrepresentation of specific groups, particularly individuals with disabilities, and those from Black, Asian, and ethnically diverse backgrounds, within our workforce, we have implemented proactive measures to address this disparity.

Through our positive action approach, applicants of our advertised roles from these underrepresented groups, meeting the minimum criteria detailed in the role profile, will be shortlisted for interview selection. Our commitment extends beyond meeting legal obligations; we aspire to cultivate a workplace that authentically embraces the rich diversity of our global society.